Smartphone gps überwachung

Die Nutzer von Android-Smartphones verraten Google ihre Position auch, wenn sie keine standortbasierten Dienste nutzen. Das Unternehmen lässt sich die Daten von Funkmasten übermitteln. Wer bei seinem Smartphone die ortsbasierten Dienste abschaltet, will in der Regel seinen Aufenthaltsort nicht preisgeben.

Gründe, seine Position nicht zu verraten, gibt es einige. Mitarbeiter von Strafverfolgungsbehörden oder Opfer häuslicher Gewalt könnten ein Interesse daran haben. Auch vor aufdringlicher standortbasierter Werbung kann sich ein Nutzer schützen. Wer nicht getrackt werden möchte, hat die Möglichkeit, ortsbasierte Dienste abzuschalten. Wem das nicht ausreicht, der verzichtet auch auf die Satellitenortung per GPS.

Google erhebt seit mehreren Monaten Standortdaten von Nutzern per Funkmastortung. Das berichtet das Onlinemagazin "Quartz". Der Dienst lasse sich nicht abschalten, auch ein Reset auf die Werkseinstellungen und ein Verzicht auf standortbasierte Dienste und Apps brächten keine Abhilfe. Um entsprechende Programme zu installieren reicht es bei einigen Geräten bereits, kurz Zugriff zu haben. Eine weitere Methode ist es, Smartphones per Schadsoftware unter Kontrolle zu bringen.

Geheimdienste und versierte Hacker können sogar auf das Mikrofon von Handys zugreifen, wenn sie ausgeschaltet sind. Zur Standortbestimmung eines Nutzers gibt es spezielle Apps, die teils legal sind. Diese Ortung ist besonders in Städten mit einer Vielzahl von Funkmasten genauer als an Orten mit schwächerer Infrastruktur. Nur ein Anwalt kann Ihnen dies verbindlich beantworten. Unabhängig davon, dass wohl schon alleine das Tracken von Daten in Deutschland nicht zulässig ist da private Nutzung erlaubt ist , wie verhält es sich nach Ihrer Meinung mit der GPS-Ortung?

Die App hat ja willkürlich Zugriff auf den Standort, also nicht nur während der offiziellen Arbeitszeiten.

Die Überwachung der Arbeitnehmer ist jedoch nur in wenigen Fällen erlaubt. Im Zweifelsfall können Sie sich an weinen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. Ich wurde vor etwa einem Jahr vor vollendete Tatsachen gestellt, als mein Arbeitgeber mir so ganz nebenbei mitteilte, dass mein Dienstfahrzeug nun über einen Tracker verfügt.

Eine Unterschrift oder Einwilligung hat er gar nicht erst verlangt. Nun kam es vor, dass ein Kunde einen Termin um eine Stunde verschob. Dies nutzte ich zu einer Fahrt nachhause, um dort zu Mittag zu essen. Ich wurde zwar später nicht direkt darauf angesprochen, doch ein Kollege, berichtete mir später, dass diese Fahrt nachhause wohl auch gespeichert wurde und mein Arbeitgeber diese Information an meinen Kollegen weiter gab.

Ist hier nicht bereits das Datenschutzgesetz tangiert? Einen Betriebstrat haben wir nicht. Mein AG gründete dafür extramehrere Firmen, so dass jede lediglich so klein gehalten wird, dass Ein BR nicht gegründet werden kann. Zudem ist der Mailverkehr ausschliesslich über einen Firmenaccount gestattet, so dass der AG jede Mail jederzeitbmitlesen kann. Ich fühle mich mittlerweile in DDR-Zeiten versetzt.

Dieser kann die Situation beurteilen und die entsprechenden Konsequenzen einleiten. Guten Morgen. Keiner der Mitarbeiter hat eine Einverständniserklärung abgegeben noch unterschrieben. Wir dürfen die Fahrzeuge privat nutzen. Angeblich sei dies vom Finanzamt der Firma zwecks gefahrener Km auferlegt worden und angeblich soll eine externe Firma diese Daten auslesen. Jetzt frag ich mich warum mein Chef eine App für diese Geräte auf seinem Handy als auch auf dem firmenrechner hat. Wie verhält es sich trotz fehlender Einverständniserklärung und wer bzw wie wird garantiert, das nach feierabend nicht geprüft wird, wann wie und wo wir uns aufhalten.

Situationen, wie die von Ihnen beschriebene, sind immer heikel. Es kommt immer auf die konkrete Situation an. Wenn z. Hier sollte eine GPS Überwachung schon möglich sein. Bevor Mitarbeiter ohne ihr Wissen überwacht werden, sollte ein Anwalt die Situation eingehend untersucht haben. Ich bin als Subunternehmer tätig und soll nun ein GPS Gerät eingebaut bekommen in meinem Wagen welchen ich nicht nur dienstlich sondern auch privat nutze. Die Begründung liegt darin das ,an mich dann besser planen könnte für meine Einsätze Frage ist dieses rechtens und kann ich dieses ablehnen?

Ich habe natürlich auch eine private Nutzung. Darf ich dann nur während der Arbeitszeit 8- 17 Uhr getrackt werden. Hatte bis jetzt noch keine Erfahrung damit.

Ortung verrät Ihren Aufenthaltsort

Zum Beispiel bei einem Diebstahl. Hallo und guten Tag, darf ich als Autoanhängervermieter meine Anhänger mit GPS ausrüsten, wenn dies in den allgemeinen Geschäftsbedingungen vermerkt und somit unterschrieben wurde? Hallo Wolfgang, bitte lassen Sie sich hierzu von einem Rechtsanwalt beraten. Hier stellt sich z.

Guten Tag, ich arbeite für ein Unternehmen wo ich meine Abrechnungen mit meinem privaten Handy machen muss. War bis jetzt auch kein Problem für mich.

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Nun soll ich aber vor jedem Markt Besuch auch noch mein GPS anmachen damit kontrolliert werden kann von wann bis wann ich da war. Darf die Firma das von mir verlangen? Da es uns jedoch nicht erlaubt ist, eine kostenlose Rechtsberatung anzubieten, würden wir Ihnen empfehlen, sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden. Ich habe festgestellt,das mein Firmenfahrzeug mit einrm GPS tracker versehen is und das dies ohne meine Zustimmung oder wissen getan wurde.

Ich habe auch keine einverständnisserklärung unterschrieben.

Kann ich das Gerät jetzt einfach ausstöpseln oder soll ich mich lieber an einen Anwalt wenden?? Hallo Michael, in derartigen Fällen ist es ratsam, sich von einem Anwalt beraten zu lassen. Bei uns wurde ein neuer Containerstapler angeschafft, welcher mit GPS ausgestattet ist.

Zusätzlich hat dieses Gerät eine Internetanbindung, aus der man ersehen kann, wann er gestartet, abgestellt und wie lange bewegt wurde. Unsere Arbeitszeiten werden schon über eine Zeiterfassungsanlage festgehalten. Ist dies nicht doppelte und dreifache Mitarbeiterkontrolle? Schön wäre zu erfahren, wo ich nachlesen kann.

Die Rechtslage hierzu ist sehr komplex. Auch kann es sein, dass der Arbeitgeber neben diesen Gesetzen weitere Vorschriften zu beachten ist. Da sich die rechtliche Beurteilung von Fall zu Fall unterscheidet, empfiehlt es sich, gegebenenfalls einen Anwalt zu befragen. Wir bieten keine Rechtsberatung an. Es wird die Route die Halte und Standpunkte, sowie die Geschwindigkeit übertragen.

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Ebenfalls möchte ich wissen, wann ein Monteur bei einem Kundentermin ankommt und weg fährt, allein schon aus Abrechnungsgründen dem Kunden gegen über. Ich arbeite in einem Rettungsdienst- und Krankentransportunternehmen. Allerdings habe ich heute erfahren, dass externe Kunden Krankenhäuser , die einen Krankentransport bestellen während der gesamten Anfahrt über eine virtuelle Karte den Standort des Autos verdolgen können. Einer solchen Weitergabe der Daten habe ich nie zugestimmt noch wurde ich informiert. Hallo Becca, ob die Vorgehensweise des Arbeitgebers im Einzelfall rechtens ist, darf nur ein Anwalt beurteilen.

Wir hingegen bieten keine Rechtsberatung an. Hierzu benutze ich meinen Privat PKW, der u. Der Betriebsrat hielt mir vor ich würde Kunden nicht anfahren ohne eine Stellungnahme von mir. Dazu muss ich noch erwähnen das unser Betriebsrat sehr Arbeitgeber freundlich ist. Grund hierfür ist darin zu sehen in welcher Zeit ggf unsere Tour zuschaffen ist. MfG Wolfgng M.

GPS Tracker: Wie du es DIEBEN schwer machst!

Wir haben Dienstfahrzeuge auch zur privaten Nutzung. Sinn und Zweck, als auch Verarbeitung der Daten, darüber wurden wir nicht informiert. Der Arbeitgeber verlangt Einsicht in die Heimfahrten. Darf der Arbeitgeber diese Daten einsehen? Hallo guten Morgen, möchte mich eben falls mit einer Frage an Sie wenden. Mein Arbeitgeber wird ab demnächst die neuen sowie die ca. Frage ist, muss der AG eine Einverständniserklärung von uns haben bzw hat der Betriebsrat dort ein Mitspracherecht, wenn es um die Speicherung und Auswertung der Daten geht.

Mfg Hartmut K. Durch Verlagen von Tracking Auszug hab ich jetzt Bescheinigung dass mein Arbeitgeber mich und meine Familie in unserem Urlaub überwacht hat. Also hab keine Privatsphäre durch meinem Arbeitgeber. Ganze Sache Kamm ins rollen durch weil Mitarbeiter der Fahrzeuge überwacht meine private Daten an 3 Person weitergeleitet hat.



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Was sind meine rechte im diesem Fall?